DEVELOPPEMENT DURABLE
 

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE Aujourd’hui, protéger l’environnement dans lequel nous vivons et assurer son développement durable sont des problématiques qui concernent chacun d’entre nous. Cet engagement de VERTICAL se traduit au quotidien par de multiples actions telles que le recyclage des déchets, la prise en compte de l’environnement spécifique à chaque chantier, le choix des produits et services proposés.

● Le tri des déchets sur chantiers
Sur chaque chantier, les déchets sont triés et font l’objet d’un envoi systématique en décharge spécialisée.

● La prise en compte de l’environnement spécifique.
Les riverains, les associations et les autorités locales sont très sensibles aux nuisances des chantiers (bruit, déchets, pollution visuelle, répercussion sur les écosystèmes) qui impactent directement l’image de l’entreprise.
Pour les limiter, VERTICAL mène une politique volontariste dans le domaine de la préservation de l’environnement et de la diminution des nuisances. Le choix de matériel insonorisés permet de limiter le bruit sur les chantiers. Le tri des déchets réalisé sur chaque chantier et leur plan d’évacuation en décharge spécialisée est une garantie supplémentaire.

● Le choix de matériaux durables et recyclables (tels que l’inox) utilisé par l’entreprise répond au même objectif : assurer une durabilité des travaux réalisés dans le respect de l’environnement.
D’autre part, le choix technique reposant sur une sélection rigoureuse des fournisseurs, permet à VERTICAL de proposer un système d’étanchéité à base de résine epoxy dont tous les composants ont l’attestation de conformité sanitaire délivré par le Ministère de la Santé.

POLITIQUE SOCIALE
La démarche de VERTICAL est celle d’une entreprise qui assure une croissance rationnelle de son activité grâce à une politique de recrutement mesurée et structurée.
Le niveau de qualification exigé dans nos métiers est en constante progression du fait des exigences croissantes en termes de qualité, de sécurité et de sophistication des matériels.
Notre politique en matière de gestion des ressources humaines est de promouvoir au sein des équipes une cohésion et des objectifs communs liés à la qualité des prestations et le respect de la sécurité sur chantier.
Cela passe par la formation continue, une politique de rémunération attractive, la mise à disposition de matériels performants.
Les hommes et leur savoir-faire sont la première richesse de l’entreprise.