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- Miser sur la dimension humaine par l’échange
constructif entre tous les acteurs de
l’entreprise
- Placer l’homme au cœur du changement pour
valoriser la richesse et le potentiel des
équipes sont les 2 principes qui fondent la
politique de formation mise en place par
VERTICAL .
Les formations mises en œuvre
visent à renforcer les compétences des équipes,
favoriser les échanges entre les hommes et motiver
autour d’un projet d’entreprise tourné vers la
qualité des prestations, la sécurité et le respect
de l’environnement.
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Elever les niveaux de
compétences
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Donner aux hommes de
l’entreprise les moyens et outils nécessaires
pour maîtriser et améliorer leur polyvalence
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Impliquer chaque individu à
la sécurité sur chantier et à l’environnement
sont trois priorités pour l’entreprise.
La complexité des chantiers et
des matériels, la mise en œuvre de savoir-faire
variés implique une compétence renforcée des
intervenants. Outre la formation initiale minimale
nécessaire à la réalisation des interventions, des
formations à la conduite des nacelles,des formations
pour la mise en œuvre d’échafaudages complexes et la
chaudronnerie soudure sont réalisées au sein de
l’entreprise.
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